Пирсинг и татуировка - карьере больше не помеха

09.05.2012

Явись несколько лет назад на интервью к новому работодателю с экстравагантной прической, пирсингом

или яркой татуировкой, о работе своей мечты можно было бы моментально забыть. С точки зрения чешских кадровиков, вы совершили бы непростительную оплошность.

Однако времена меняются, Рё, как показали РґРІР° последних РѕРїСЂРѕСЃР° компании LMC, которая является владельцем портала JOBS, быть «Р±РµР»С‹Рј воротничком» СЃ проколотой нижней РіСѓР±РѕР№ или иметь РєСЂСѓРїРЅСѓСЋ татуировку РЅР° РІРёРґРЅРѕРј месте, уже вполне приемлемо РІ большинстве чешских фирм.

Р РѕРІРЅРѕ пятьдесят процентов чехов утверждают, что РїРёСЂСЃРёРЅРі или татуировка – дело каждого. Еще восемь процентов опрошенных признают, что сами РЅРѕСЃСЏС‚ такого СЂРѕРґР° украшения, РЅСѓ Р° 25 процентов респондентов просто РЅРµ обращают РЅР° это внимания РІ том случае, если внешний РІРёРґ РёС… коллеги РІ целом РЅРµ слишком вульгарный. Напротив, 16 процентов чехов относятся Рє РїРёСЂСЃРёРЅРіСѓ или татуировке коллеги РїРѕ работе крайне негативно.

Толерантны Рё сами работодатели, пишет чешское издание HOSPODÁЕ?SKÉ NOVINY. РџРѕ результатам РѕРїСЂРѕСЃРѕРІ, РІ которых участвовали Рё 169 чешских фирм, двадцать РѕРґРёРЅ процент менеджеров РїРѕ персональным вопросам отмечает, что экстравагантный РІРёРґ желающих трудоустроиться РёС… РЅРµ смущает. Для 58 процентов кадровиков могли Р±С‹ татуировка или РїРёСЂСЃРёРЅРі оказаться препятствием для принятия РЅР° некоторые должности. Только 18 процентов опрошенных менеджеров принципиально РЅРµ берут РЅР° работу людей СЃ нестандартной внешностью.

РќРѕ существуют РІСЃРµ же исключения – татуировки, РїРёСЂСЃРёРЅРіРё Рё экстравагантные прически РґРѕ СЃРёС… РїРѕСЂ считаются табу РІ банковской сфере. «РќР°С€РёРј работникам настоятельно рекомендуем скрывать РёС… РїРѕРґ одеждой. РќР° лице подобные украшения РЅРµ приемлемы, так как Сѓ наших клиентов вполне конкретное представление Рѕ том, как должен выглядеть представитель нашего банка», - объясняет менеджер РїРѕ персональным вопросам Филип Шанда