Р? загореть, Рё заработать

01.05.2012

Лето – лучшее время не только для отдыха, но и… для работы. Особенно для тех, кому это не удается

сделать в течение года. Но и для тех, у кого нет постоянной работы, а лишь эпизодическая. Этим летом чешский рынок труда предлагает гораздо больше возможностей желающим подработать в самых разных сферах.

Тем, кто хочет подработать летом, - как правило, это студенты, РЅРѕ также Рё люди старшего возраста, - РІ этом РіРѕРґСѓ будет проще найти работу. Агентства РїРѕ трудоустройству, Р° также специализированные порталы РІ Р?нтернете отмечают, что работодатели предлагают больше вариантов для заработка РЅР° короткий период, чем РІ прошлом РіРѕРґСѓ.

«Р­С‚Рѕ связано, прежде всего, СЃ тем, что РЅР° рынке труда РІ этом РіРѕРґСѓ наблюдается значительное оживление. Это касается РЅРµ только позиций РЅР° временную работу, РЅРѕ также предложений РЅР° постоянное трудоустройство. Р?Р· этого вытекает Рё то, что число претендентов РЅР° временную подработку, РїРѕ сравнению СЃ предыдущими годами, значительно уменьшилось. Р’ минувшие РіРѕРґС‹ очень часто заработок РІ летние месяцы искали РЅРµ только студенты Рё учащиеся, РЅРѕ Рё долговременно безработные. Ныне РёС… число значительно снизилось. Р’ этом РіРѕРґСѓ РјС‹ отмечаем, что количество предложений РїРѕ подработке увеличилось РЅР° 2 % РїРѕ сравнению СЃ 2014 РіРѕРґРѕРј, Р° РїРѕ сравнению СЃ 2013 РіРѕРґРѕРј – РЅР° целых 20 %. РџСЂРё этом, одновременно, уменьшается количество людей, желающих именно подработать», - комментирует ситуацию аналитик Рё пресс-секретарь портала РїРѕ трудоустройству Jobs.cz Томаш Домбровский.

Как сообщил Томаш Домбровский, РёР· данных порталов РїРѕ трудоустройству Jobs.cz Рё Prace.cz следует, что более всего подработок предлагается Рё востребовано РІ сфере услуг, далее – сфере продаж Рё торговли, Р° третью позицию занимает ремесленная Рё мануальная работа – речь идет Рѕ помощи РЅР° стройках, РІ сельском хозяйстве Рё подобных отраслях. Высокий СЃРїСЂРѕСЃ РЅР° вспомогательную рабочую силу наблюдается также РІ области административного управления – то есть, РЅР° временное замещение постоянных сотрудников, находящихся РІ летнее время РІ отпусках.

Р’ области пропаганды Рё маркетинга таких позиций, РїРѕ словам Домбровского, РІ последние РіРѕРґС‹ также значительно прибавилось. Так называемым «СЌРІРµСЂРіСЂРёРЅРѕРј» традиционно являются подработки РІ области гастрономии, ресторанном бизнесе, туризме, транспорте, логистике. РќРѕ, РїСЂРё том, что количество рабочих мест увеличивается, СЃРїСЂРѕСЃ РЅР° РЅРёС… РїРѕ-прежнему преобладает над предложением. Например, РїРѕ сообщению рекрутингового агентства Grafton Recruitment, РЅР° РѕРґРЅРѕ рабочее место подает заявку 30 желающих подработать. Рђ РІРѕС‚ есть ли шанс найти подработку Сѓ тех, кто, Рє примеру, РЅРµ владеет чешским языком?

«РЇ считаю, что РІ некоторых видах деятельности Сѓ РЅРёС… есть такой шанс. Как правило, речь идет Рѕ мануальной деятельности, РЅРµ требующей высокой квалификации. РЎ РґСЂСѓРіРѕР№ стороны, РІ чешской среде среднее или даже хорошее знание чешского языка является весьма выгодным. Это связано СЃ тем, что Сѓ нас люди, как правило, РЅРµ очень хорошо владеют иностранными языками, поэтому знание чешского РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… случаях может быть очень РЅР° СЂСѓРєСѓ, Рё стать значительным плюсом РїСЂРё РїРѕРёСЃРєРµ работы», - продолжает Томаш Домбровский.

РќСѓ, Р° если, напротив, человек владеет еще РѕРґРЅРёРј языком, Рё этот язык – СЂСѓСЃСЃРєРёР№. Увеличивает ли это его шансы найти подработку РІ Чехии?

«Р—ачастую знание СЂСѓСЃСЃРєРѕРіРѕ языка может очень пригодиться РїСЂРё РїРѕРёСЃРєРµ подработки, особенно РІ сфере туризма, ресторанного бизнеса. Чаще всего – РІ регионах, РіРґРµ больше туристов РёР· стран бывшего Советского РЎРѕСЋР·Р° – Прага, Карловы Вары, Чешский Крумлов. Р’ данных сферах услуг СЂСѓСЃСЃРєРёР№ язык помогает лучшему взаимопониманию СЃ гостями РёР· этих стран».

Как подчеркнул Томаш Домбровский, для тех, кто планирует устроиться на временную работу, всегда важно помнить о правилах заключения договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей с финансовыми управлениями. Как правило, при подработке заключается два вида договора: Соглашение о трудовой деятельности или Трудовой договор. В данном случае, до определенной суммы налоги платит работодатель. При превышении этой суммы работник платит налоги сам. В 2015 году оплата труда на подработках в среднем составляет от 75 до 100 крон в час (от 2,7 до 3,6 евро).

По сравнению с предыдущими годами, ныне также господствует тренд, что работодатели предпочитают кандидатов, склонных к продолжению трудовых отношений и по окончании летней подработки