Личная жизнь в Сети

01.09.2012

Что такое «личная жизнь» каждого из нас? Насколько это понятие поменяло свое содержание с

массовым распространением социальных сетей? Всегда ли мы выигрываем от того, что даже абсолютно чужие для нас люди могут заглянуть, порой, в самые сокровенные уголки нашего существования?

Личная жизнь воспринимается совсем не так как раньше. Мы готовы пустить в нее даже совсем незнакомых нам людей, нам не мешает, что по Сети блуждают не только фотографии нас самих, но и наших детей и друзей, мы можем запросто узнать данные о состоянии здоровья нашего соседа, его увлечениях и даже сексуальных предпочтениях. А может, нам такая мера откровенности все-таки мешает?

Говорит РЇРЅ Воборжил, директор Iuridicum Remedium – неправительственной, некоммерческой организации, занимающейся защитой прав человека.

«Р’СЃРµ зависит РѕС‚ конкретного человека. Есть люди, которым это РЅРµ то что РЅРµ мешает, Р° наоборот, большое количество друзей помогает РёРј РІ работе. РћРЅРё, благодаря Сети, РјРѕРіСѓС‚ найти более интересную вакансию или просто познакомиться. РќРѕ если говорить РІ общем, РјС‹ будем РІСЃРµ чаще встречаться СЃ тем, что наши личные данные - Р° именно РёРјРё РјС‹ расплачиваемся РІ Р?нтернете Р·Р° доступ Рє бесплатным услугам - Р±СѓРґСѓС‚ РІСЃРµ чаще использоваться РІ целях, которые нам РЅРµ понравятся. Поэтому СЏ считаю, что тенденция пойдет РІ обратном направлении: люди станут больше ценить Рё беречь СЃРІРѕСЋ личную жизнь».

Может ли человек полностью контролировать, какая информация о нем появляется в Сети, существуют ли границы, через которые не стоит переступать? По мнению Воборжила, мы не можем проследить за всем.

«Рљ появлению большинства данных РІ Р?нтернете причастны сами люди, Рѕ которых идет речь. РўРѕ есть РѕРЅРё реально РјРѕРіСѓС‚ повлиять РЅР° то, какая информация Рѕ РЅРёС… станет общедоступной, Р° какая нет. Хотя, РјРЅРѕРіРёРµ данные копируются, или РѕРЅРё появляются РІ Р?нтернете без нашего ведома. Наглядный пример – РїРѕРёСЃРєРѕРІРёРєРё или социальные сети, которые РјРѕРіСѓС‚ следить Р·Р° нашим передвижением, даже если Сѓ нас нет своего собственного аккаунта. Р? такая информация хранится РІ том же Фейсбуке – это еще РѕРґРёРЅ тип персональных данных».

По мнению Яна Воборжила, надо учитывать еще и другие моменты.

«Р Р°Р·РЅРѕРіРѕ СЂРѕРґР° бесплатные аппликации РЅРµ создают для того, чтобы помочь нам найти работу или давнего РґСЂСѓРіР°, Р° прежде всего СЃ целью иметь РѕС‚ этого прибыль. Каким образом ее можно получить? Благодаря нашим данным, которые являются своего СЂРѕРґР° сырьем, которое РѕРЅРё РјРѕРіСѓС‚ далее перерабатывать, использовать для разного СЂРѕРґР° аналитических исследований или для нацеленной рекламы», считает Воборжил.

Ладислава Кадечкова – психолог, работает персональным консультантом РІ кадровых вопросах. Насколько может быть информация, размещенная РІ СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕРј доступе, интересна, например, будущему работодателю, РѕРЅР° знает РЅРµ РїРѕ теории, Р° РЅР° практике.

«РћСЃРЅРѕРІРѕР№ для нас всегда является резюме – это документ, для получения которого нам социальные сети РЅРµ нужны. РќРѕ существуют РІ Р?нтернете Рё специализированные сайты, РєСѓРґР° персональные менеджеры заглядывают очень часто, особенно если ищут высококвалифицированных сотрудников. Можно сказать, что РІ данном случае Р?нтернет является РѕРґРЅРёРј РёР· источников информации».

Однако бывает, что работодателям интересно, чем РІС‹ занимаетесь, даже РєРѕРіРґР° РІС‹ уже состоите РІ штабе сотрудников. Ладислава Кадечкова РїСЂРёРІРѕРґРёС‚ РѕРґРёРЅ РёР· примеров, РєРѕРіРґР° размещение информации РІ Р?нтернете обошлось сотруднику фирмы довольно РґРѕСЂРѕРіРѕ.

«РЎР°РјС‹Рµ опасные, РІ этом плане, однозначно фотографии. РџРѕРјРЅСЋ случай, РєРѕРіРґР° РѕРґРёРЅ РёР· работников фирмы был РЅР° больничном, РЅРѕ РІ то же время РІ Фейсбуке выложил СЃРІРѕРё фотографии СЃ РїРёРІРЅРѕРіРѕ фестиваля. Р?, РїРѕ стечению обстоятельств, работодатель узнал РѕР± этом», - вспоминает Кадечкова.

Р?сследование, проведенное среди чешских пользователей социальных сетей, показало, что большинство РёР· РЅРёС… старается показать себя РІ Р?нтернете лучше, чем РѕРЅРё есть РЅР° самом деле – то есть более красивыми, более умными, более образованными.

Учитывают ли этот факт будущие работодатели? Следят ли они за аккаунтами всех желающих получить вакансию?

«Р Р°Р±РѕС‚одатель чаще всего проверяет только самого подходящего кандидата РЅР° данную должность, или этим занимается специализированная фирма. Думаю, вполне понятно, что люди хотят презентовать себя как можно лучше