Работающие пенсионеры - сплошные «за»

02.05.2012

Пенсионеры в Чехии преимущественно не работают. Но, к сожалению, не от хорошей жизни. Большинству

из них трудиться на пенсии не позволяет здоровье, но и рынок труда тоже не изобилует подходящими предложениями. По мнению экономистов, отсутствие мотивации к продолжению трудовой деятельности исходит как от государства, так и собственно от фирм.

В настоящее время в Чешской Республике проживает 150 тысяч работающих пенсионеров. Много это или мало для государства с населением 10,5 миллионов человек? Экономисты считают, что это мало. В соответствии с новейшими исследованиями, проведенными аналитическим центром IDEA в институте CERGE, пенсионерам не хватает мотивации для продолжения трудовой деятельности со стороны государства:

«Р”ля государства выгодно, чтобы люди работали Рё РЅР° пенсии, РЅРѕ РѕРЅРѕ должно для этого что-то делать. Например, мотивировать РёС… системой налогообложения или системой РїРѕСЃРѕР±РёР№. Мотивация должна быть выше настолько, чтобы для пенсионеров было выгоднее работать, чем жить РЅР° какую-никакую стабильную пенсию РїРѕ старости, СЃ которой Сѓ РЅРёС… уже нет такой нужды продолжать работать. РџРѕ всем показателям, это РІ Чешской Республике РЅРµ функционирует. Если РјС‹ хотим, чтобы больше пенсионеров работало, нужно лучше организовать мотивацию. Речь может идти как Рѕ СЃРєРёРґРєРµ РЅР° уплату налогов, так Рё РѕР± увеличении стажа Рё росте пенсии», - считает Р?ржи Шатава РёР· аналитического центра IDEA РІ институте CERGE.

В Чехии подрабатывает на пенсии примерно 13 % пожилых людей. Это на более чем два процента меньше, чем в среднем в странах ЕС. До 2013 года работающие пенсионеры имели право на скидку при уплате налогов в размере почти 25 тысяч крон в год (893 евро). Правительство Петра Нечаса эту льготу упразднило два года назад. В 2014 году льготу пенсионерам вернул Конституционный суд на основании жалобы сенаторов. В 2015 году данную льготу вновь узаконило новое правительство.

По мнению некоторых экономистов, ответственность за низкое трудоустройство пенсионеров лежит также и на фирмах, которые сомневаются в том, что пожилые люди способны научиться работать, к примеру, с новыми технологиями. Аналитик компании Akcenta Мирослав Новак полагает, что есть и иные причины:

«Р•С‰Рµ РѕРґРЅРёРј фактором является структура чешской СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРё, РіРґРµ, например, РІ трудоустройстве мужчин большую роль играет промышленность, РІ отличие РѕС‚ стран Северной Рё Западной Европы. Разумеется, работать РІ промышленной области, которая зачастую требует значительных мануальных Рё физических СЃРёР», после 60 лет или после СѓС…РѕРґР° РЅР° пенсию, тяжело. Эта деятельность отличается РѕС‚ административной работы или работы юристом или экономистом».

Р­РєРѕРЅРѕРјРёСЃС‚ Р?ржи Шатава считает, что для государства выгодно поддерживать работающих пенсионеров, поскольку РѕРЅРё платят как налоги, так Рё медицинское Рё социальное страхование.

Р?сследование, проведенное экономистами РёР· CERGE, гласит, что если трудоустройство пенсионеров увеличится РЅР° 10 %, РґРѕС…РѕРґС‹ государства РјРѕРіСѓС‚ вырасти РЅР° 0,3 % Рё достичь 1,5 %. РљСЂРѕРјРµ этого, РїРѕ мнению работающего пенсионера РЇРЅР° Лормана РёР· объединения ЕЅIVOT 90 («Р–РёР·РЅСЊ 90»), активные пенсионеры, РїРѕ сравнению СЃ младшими поколениями, РјРѕРіСѓС‚ предложить фирмам Рё РјРЅРѕРіРѕ РґСЂСѓРіРёС… преимуществ:

«РћРЅРё РјРѕРіСѓС‚ быть очень флексибильны РїРѕ времени, потому что Сѓ РЅРёС… нет семейных обязанностей. РћРЅРё СЃРїРѕСЃРѕР±РЅС‹ проявлять большую лояльность Рє фирме, чем молодые сотрудники. Р?, разумеется, это люди, которые СЃРїРѕСЃРѕР±РЅС‹ «РїРµСЂРµРІР°СЂРёС‚СЊ» Рё определенные конфликтные Рё сложные ситуации РІ силу СЃ того, что Сѓ РЅРёС… есть опыт решения подобных ситуаций».

По существующим данным, более всего работающих пенсионеров из европейских государств проживает в Северной Европе, а также в Великобритании и Швейцарии